À propos

Garantir la confiance dans les appareils non fiables

Garantir la confiance dans les appareils non fiables

La mission d'EDAMAME est d'autonomiser les organisations avec des solutions de sécurité décentralisées de pointe qui permettent de faire confiance à des appareils non fiables.


Nous nous engageons à renforcer la sécurité des appareils non professionnels accédant aux ressources de l'entreprise tout en préservant la confidentialité et la vie privée des utilisateurs.


Grâce à notre approche novatrice et brevetée, nous visons à rendre obsolètes les systèmes traditionnels de gestion unifiée des terminaux (UEM), améliorant ainsi la sécurité et la conformité des organisations tout en réduisant les dépenses opérationnelles et en capital.


Notre focus s'étend à assurer une protection intransigeante du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), garantissant les principes de confiance zéro pour tous les appareils impliqués dans le processus de développement. Nous nous efforçons de permettre aux entreprises de reprendre le contrôle, de réduire les risques de fuite de code, de prévenir les attaques de la chaîne d'approvisionnement et d'accélérer la conformité réglementaire.


En pionnier dans l'utilisation des technologies améliorant la vie privée et de la décentralisation, nous redéfinissons la vérification de confiance à l'ère numérique.


De plus, nous nous engageons à contribuer aux efforts de durabilité en optimisant l'utilisation des ressources dans la gestion de la sécurité.


Grâce à ces efforts multidimensionnels, EDAMAME vise à redéfinir le paysage de la sécurité des appareils, rendant possible pour les organisations d'embrasser pleinement le potentiel d'une main-d'œuvre connectée sans sacrifier la sécurité ou la vie privée.

Rencontrez notre équipe

Nous sommes un groupe d'innovateurs passionnés, animés par notre ambition commune de créer un réel impact sur le monde.

Frank Lyonnet

Fondateur et Responsable des Applications

Innovateur axé sur le marché. Doctorat. Piratage éthique. Accro au codage.

Quentin Vedrenne

Ingénieur fondateur et leader SaaS

Entrepreneur en série, de React à Rust. Grand Maître AWS.

Maxime Kuhn

Bricoleur en chef

De la décentralisation au chiffrement homomorphe, rien n'est impossible pour Maxime.

Kenny To

Chercheur principal

Ingénieur clé en série. Entrepreneur effectuant des recherches de manière indépendante

Frederic Griffoul

Magicien du Système

Ingénieur/logiciel d'expérience/Architecte. Quelque part dans la Singularité.

Amol Kabe

Conseiller en stratégie GTM Zero Trust

Chief Product Officer @ StrongDM | Product Management ex-{Google, Netskope, Riverbed}

Raj Mallempati

Conseiller UEM GTM

CEO | Entrepreneur | Security & Identity | Official Member, Forbes Business Council

Efi Gatmor

Conseiller polyvalent

VP of Engineering at BedRock Systems - ex Riverbed, Akamai, Expand

Dave Wu

Conseiller en ingénierie

Chief Dev. Officer (CTO/VP Engineering) Netskope

Mark Day

Conseiller scientifique

Serial Chief Scientist, teacher @MIT

Nos valeurs fondamentales

Nous défendons l'apport de valeur à nos clients et partenaires, en cultivant un espace d'innovation, d'excellence, de respect mutuel et de compréhension.

Innovation

Favoriser une culture d'idées pionnières et de recherches révolutionnaires. Adopter une pensée non conventionnelle et utiliser des solutions d'ingénierie de pointe pour stimuler le progrès et l'innovation.

Innovation

Favoriser une culture d'idées pionnières et de recherches révolutionnaires. Adopter une pensée non conventionnelle et utiliser des solutions d'ingénierie de pointe pour stimuler le progrès et l'innovation.

Innovation

Favoriser une culture d'idées pionnières et de recherches révolutionnaires. Adopter une pensée non conventionnelle et utiliser des solutions d'ingénierie de pointe pour stimuler le progrès et l'innovation.

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Favoriser une culture d'idées pionnières et de recherches révolutionnaires. Adopter une pensée non conventionnelle et utiliser des solutions d'ingénierie de pointe pour stimuler le progrès et l'innovation.

Collaboration

Cultiver un environnement où le dialogue ouvert et le travail d'équipe sont les pierres angulaires pour atteindre des objectifs et du succès collectifs. Encourager un esprit d'unité et de but partagé parmi tous les membres de l'équipe.

Collaboration

Cultiver un environnement où le dialogue ouvert et le travail d'équipe sont les pierres angulaires pour atteindre des objectifs et du succès collectifs. Encourager un esprit d'unité et de but partagé parmi tous les membres de l'équipe.

Collaboration

Cultiver un environnement où le dialogue ouvert et le travail d'équipe sont les pierres angulaires pour atteindre des objectifs et du succès collectifs. Encourager un esprit d'unité et de but partagé parmi tous les membres de l'équipe.

Collaboration

Cultiver un environnement où le dialogue ouvert et le travail d'équipe sont les pierres angulaires pour atteindre des objectifs et du succès collectifs. Encourager un esprit d'unité et de but partagé parmi tous les membres de l'équipe.

Apprentissage continu

Engagement de favoriser le développement professionnel et personnel continu de notre équipe. Créer un environnement favorable qui stimule la curiosité et la quête de connaissance, garantissant une croissance continue et l'amélioration des compétences.

Apprentissage continu

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Apprentissage continu

Engagement de favoriser le développement professionnel et personnel continu de notre équipe. Créer un environnement favorable qui stimule la curiosité et la quête de connaissance, garantissant une croissance continue et l'amélioration des compétences.

Apprentissage continu

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Plaisir et amusement

Donner la priorité à la création d'une atmosphère de travail non seulement productive, mais aussi joyeuse et inspirante. Encourager la créativité et une mentalité positive en intégrant des éléments de plaisir et de loisirs sur le lieu de travail.

Plaisir et amusement

Donner la priorité à la création d'une atmosphère de travail non seulement productive, mais aussi joyeuse et inspirante. Encourager la créativité et une mentalité positive en intégrant des éléments de plaisir et de loisirs sur le lieu de travail.

Plaisir et amusement

Donner la priorité à la création d'une atmosphère de travail non seulement productive, mais aussi joyeuse et inspirante. Encourager la créativité et une mentalité positive en intégrant des éléments de plaisir et de loisirs sur le lieu de travail.

Plaisir et amusement

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Communication ouverte

Promouvoir une communication transparente et claire à tous les niveaux de notre organisation. Favoriser un climat d'honnêteté et d'ouverture, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Communication ouverte

Promouvoir une communication transparente et claire à tous les niveaux de notre organisation. Favoriser un climat d'honnêteté et d'ouverture, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Communication ouverte

Promouvoir une communication transparente et claire à tous les niveaux de notre organisation. Favoriser un climat d'honnêteté et d'ouverture, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Communication ouverte

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Impact social

Nous nous engageons à faire une différence significative dans la société. Participer activement à des initiatives qui traitent des problèmes sociaux, démontrant notre engagement à être une force de changement positif dans la communauté et au-delà.

Impact social

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Impact social

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Impact social

Nous nous engageons à faire une différence significative dans la société. Participer activement à des initiatives qui traitent des problèmes sociaux, démontrant notre engagement à être une force de changement positif dans la communauté et au-delà.